Віталій Гаврилюк
Років досвіду: 10
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
Якщо ви відчуваєте, що життя вислизає з-під контролю, перебуваєте в стані розгубленості чи безпорадності, прагнете зміни…
Пошук спеціаліста
Років досвіду: 10
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
Якщо ви відчуваєте, що життя вислизає з-під контролю, перебуваєте в стані розгубленості чи безпорадності, прагнете зміни…
Років досвіду: 12
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Підлітки, Організації
Індивідуальні консультації для дорослих та підлітків (очно та онлайн). Спеціалізація на: подоланні емоційного вигорання,…
Років досвіду: 4
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
- самоприйняття, самооцінка, пошук власного «Я», «чого я хочу»; - стосунки (батьківсько-дитячі, партнерські); - втрата б…
Років досвіду: 31
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
Невротичні розлади, фобії, панічні атаки, тривожні стани, психосоматичні захворювання (зокрема вегето-судинна дистонія),…
Років досвіду: 4
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Підлітки, Діти, Організації
Втрата інтересу та мотивації до навчання чи інших занять у дітей та підлітків; проблеми з прийняттям власного тіла та ро…
Цей спеціаліст працює на стику психотерапії та менеджменту. Він допомагає вирішувати внутрішні конфлікти в командах, супроводжує компанію під час реструктуризацій чи криз, допомагає впроваджувати зміни без супротиву працівників та розробляє системи профілактики професійного вигорання.
Для лідерів бізнес-психолог може бути незалежним ментором та коучем. Спеціаліст допомагає розвинути soft skills, пропрацювати синдром самозванця, навчитися екологічно делегувати повноваження, справлятися з високим рівнем стресу та приймати складні управлінські рішення в умовах невизначеності.
Робота може будуватися у різних форматах залежно від потреб бізнесу: індивідуальні сесії для ключових співробітників, командні фасилітаційні сесії, тренінги з психологічної стійкості, а також аудит корпоративної культури компанії.
Для розподілених команд добре підходить пакет онлайн-підтримки. Він може включати регулярні вебінари на тему ментального здоров’я, доступ співробітників до індивідуальних онлайн-консультацій за рахунок компанії, а також онлайн-медіацію у разі гострих міжособистісних конфліктів у робочих чатах.