Виталий Гаврилюк
Лет опыта: 10
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Организации
Если вы чувствуете, что не справляетесь с жизнью, теряете опору или поддержку, испытываете растерянность и безысходность…
Поиск специалиста
Лет опыта: 10
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Организации
Если вы чувствуете, что не справляетесь с жизнью, теряете опору или поддержку, испытываете растерянность и безысходность…
Лет опыта: 12
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Подростки, Организации
Индивидуальные консультации для взрослых и подростков (очно и онлайн). Специализация: преодоление эмоционального выгоран…
Лет опыта: 4
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Организации
- самовосприятие, самооценка, поиск собственного «Я», «чего я хочу»; - отношения (детско-родительские, партнёрские); - у…
Лет опыта: 31
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Организации
Невротические расстройства, фобии, панические атаки, тревожные состояния, психосоматические заболевания (в том числе вег…
Лет опыта: 4
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Подростки, Дети, Организации
Потеря интереса и мотивации к учёбе или другим занятиям у детей и подростков; проблемы с принятием собственного тела и р…
Этот специалист работает на стыке психотерапии и менеджмента. Он помогает решать внутренние конфликты в командах, сопровождает компанию во время реструктуризаций или кризисов, помогает внедрять изменения без сопротивления сотрудников и разрабатывает системы профилактики профессионального выгорания.
Для лидеров бизнес-психолог может быть независимым ментором и коучем. Специалист помогает развить soft skills, проработать синдром самозванца, научиться экологично делегировать полномочия, справляться с высоким уровнем стресса и принимать сложные управленческие решения в условиях неопределённости.
Работа может строиться в разных форматах в зависимости от потреб бизнеса: индивидуальные сессии для ключевых сотрудников, командные фасилитационные сессии, тренинги по психологической устойчивости, а также аудит корпоративной культуры компании.
Для распределённых команд хорошо подходит пакет онлайн-поддержки. Он может включать регулярные вебинары на тему ментального здоровья, доступ сотрудников к индивидуальным онлайн-консультациям за счёт компании, а также онлайн-медиацию в случае острых межличностных конфликтов в рабочих чатах.