Поиск специалиста
Лет опыта: 5
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Организации
Лет опыта: 10
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Организации
Занимаюсь решением экзистенциальных вопросов, страхов и депрессивных состояний, личностного развития, отношений в паре (…
Лет опыта: 8
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Подростки, Организации
Помогаю в решении вопросов самооценки и формирования личностной идентичности, работаю с тревожными состояниями, депресси…
Лет опыта: 23
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Организации
Индивидуальное и семейное консультирование; решение личностных кризисов, семейных конфликтов и проблем в отношениях; под…
Лет опыта: 14
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Организации
Основные направления работы: преодоление травм, переживание горя и кризисных состояний (потери, разводы), выход из стрес…
Лет опыта: 31
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Организации
Помощь в восстановлении и улучшении отношений в парах, семьях и между родителями и детьми; разрешение конфликтов между б…
Этот специалист работает на стыке психотерапии и менеджмента. Он помогает решать внутренние конфликты в командах, сопровождает компанию во время реструктуризаций или кризисов, помогает внедрять изменения без сопротивления сотрудников и разрабатывает системы профилактики профессионального выгорания.
Для лидеров бизнес-психолог может быть независимым ментором и коучем. Специалист помогает развить soft skills, проработать синдром самозванца, научиться экологично делегировать полномочия, справляться с высоким уровнем стресса и принимать сложные управленческие решения в условиях неопределённости.
Работа может строиться в разных форматах в зависимости от потреб бизнеса: индивидуальные сессии для ключевых сотрудников, командные фасилитационные сессии, тренинги по психологической устойчивости, а также аудит корпоративной культуры компании.
Для распределённых команд хорошо подходит пакет онлайн-поддержки. Он может включать регулярные вебинары на тему ментального здоровья, доступ сотрудников к индивидуальным онлайн-консультациям за счёт компании, а также онлайн-медиацию в случае острых межличностных конфликтов в рабочих чатах.
