Ангеліна Шитєв
Років досвіду: 8
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
Проблеми, з якими працюю: - низька самооцінка, невпевненість у собі; - бажання краще зрозуміти себе, свої потреби та цін…
Пошук спеціаліста
Років досвіду: 8
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
Проблеми, з якими працюю: - низька самооцінка, невпевненість у собі; - бажання краще зрозуміти себе, свої потреби та цін…
Років досвіду: 11
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
Я працюю з дорослими, які прагнуть глибше зрозуміти себе, свої реакції та відновити внутрішню рівновагу. Моя терапія поє…
Років досвіду: 11
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Підлітки, Організації
Основні напрямки роботи: налагодження стосунків — дружніх, сімейних чи робочих; подолання труднощів у спілкуванні з близ…
Років досвіду: 25
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Діти, Організації
Робота з дітьми та підлітками; емоційні переживання, страхи, фобії та втрати; особистісні проблеми, міжособистісні стосу…
Років досвіду: 4
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Діти, Організації
Допомога у вирішенні таких запитів: - проблеми у стосунках, сімейні кризи, розлучення, зрада - переживання горя, депреси…
Років досвіду: 14
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
страхи та фобії, заїкання, порушення сну; депресивні стани (втрата сенсу життя) та тривожність; переживання втрати та го…
Цей спеціаліст працює на стику психотерапії та менеджменту. Він допомагає вирішувати внутрішні конфлікти в командах, супроводжує компанію під час реструктуризацій чи криз, допомагає впроваджувати зміни без супротиву працівників та розробляє системи профілактики професійного вигорання.
Для лідерів бізнес-психолог може бути незалежним ментором та коучем. Спеціаліст допомагає розвинути soft skills, пропрацювати синдром самозванця, навчитися екологічно делегувати повноваження, справлятися з високим рівнем стресу та приймати складні управлінські рішення в умовах невизначеності.
Робота може будуватися у різних форматах залежно від потреб бізнесу: індивідуальні сесії для ключових співробітників, командні фасилітаційні сесії, тренінги з психологічної стійкості, а також аудит корпоративної культури компанії.
Для розподілених команд добре підходить пакет онлайн-підтримки. Він може включати регулярні вебінари на тему ментального здоров’я, доступ співробітників до індивідуальних онлайн-консультацій за рахунок компанії, а також онлайн-медіацію у разі гострих міжособистісних конфліктів у робочих чатах.