Ангелина Шитев
Лет опыта: 8
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Организации
Проблемы, с которыми работаю: - низкая самооценка, неуверенность в себе; - желание лучше понять себя, свои потребности и…
Поиск специалиста
Лет опыта: 8
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Организации
Проблемы, с которыми работаю: - низкая самооценка, неуверенность в себе; - желание лучше понять себя, свои потребности и…
Лет опыта: 11
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Организации
Я работаю со взрослыми, которые стремятся лучше понять себя, свои реакции и восстановить внутреннюю опору. Мой подход со…
Лет опыта: 11
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Подростки, Организации
Основные направления работы: налаживание отношений — дружеских, семейных или рабочих; преодоление трудностей в общении с…
Лет опыта: 25
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Дети, Организации
Работа с детьми и подростками; эмоциональные переживания, страхи, фобии и потери; личностные проблемы, межличностные отн…
Лет опыта: 4
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Дети, Организации
Помощь в решении следующих запросов: - проблемы в отношениях, семейные кризисы, развод, измена - переживание горя, депре…
Лет опыта: 14
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Организации
страхи и фобии, заикание, нарушения сна; депрессивные состояния (утрата смысла жизни) и тревожность; переживания утраты…
Этот специалист работает на стыке психотерапии и менеджмента. Он помогает решать внутренние конфликты в командах, сопровождает компанию во время реструктуризаций или кризисов, помогает внедрять изменения без сопротивления сотрудников и разрабатывает системы профилактики профессионального выгорания.
Для лидеров бизнес-психолог может быть независимым ментором и коучем. Специалист помогает развить soft skills, проработать синдром самозванца, научиться экологично делегировать полномочия, справляться с высоким уровнем стресса и принимать сложные управленческие решения в условиях неопределённости.
Работа может строиться в разных форматах в зависимости от потреб бизнеса: индивидуальные сессии для ключевых сотрудников, командные фасилитационные сессии, тренинги по психологической устойчивости, а также аудит корпоративной культуры компании.
Для распределённых команд хорошо подходит пакет онлайн-поддержки. Он может включать регулярные вебинары на тему ментального здоровья, доступ сотрудников к индивидуальным онлайн-консультациям за счёт компании, а также онлайн-медиацию в случае острых межличностных конфликтов в рабочих чатах.