Question by:
Белый тигр
Age:
25
Конфликт с начальницей вредит репутации
Как тут быть, напомнить или нет?
Ранее мы поговорили на высоких тонах со своей строгой начальницей отдела, слово за слово, и потом она написала докладную вышестоящему начальству, что мы отдел разгильдяев, сплошные аферисты и мошенники, вплоть до увольнения. Это все совершенно не соответствует действительности и написано в результате конфликта и на высоте эмоций. С начальницей мы все помирились, разговариваем на планерках и обсуждаем часто рабочие моменты. Казалось бы конфликта исчерпан, его уже нет. Но сегодня я побывал в приемной и секретарь мне сказала, что заявление начальницы отдела так и осталось на рассмотрении, не забрано, не ликвидировано и будет на виду у всех. Стоит ли напомнить начальнице про урегулирование этого конфликта и попросить ее отозвать эти жалобы с эпитетами, они же компрометируют наших всех сотрудников и этот факт будет отпугивать наших корпоративных клиентов, если информация о конфликте распространится? Типа рубим сук, на котором же и сидим.Как это сделать наиболее приемлемым образом, чтобы не нарваться на новый конфликт?Возможно кого-то выбрать в посредники? Кого?
Ранее мы поговорили на высоких тонах со своей строгой начальницей отдела, слово за слово, и потом она написала докладную вышестоящему начальству, что мы отдел разгильдяев, сплошные аферисты и мошенники, вплоть до увольнения. Это все совершенно не соответствует действительности и написано в результате конфликта и на высоте эмоций. С начальницей мы все помирились, разговариваем на планерках и обсуждаем часто рабочие моменты. Казалось бы конфликта исчерпан, его уже нет. Но сегодня я побывал в приемной и секретарь мне сказала, что заявление начальницы отдела так и осталось на рассмотрении, не забрано, не ликвидировано и будет на виду у всех. Стоит ли напомнить начальнице про урегулирование этого конфликта и попросить ее отозвать эти жалобы с эпитетами, они же компрометируют наших всех сотрудников и этот факт будет отпугивать наших корпоративных клиентов, если информация о конфликте распространится? Типа рубим сук, на котором же и сидим.Как это сделать наиболее приемлемым образом, чтобы не нарваться на новый конфликт?Возможно кого-то выбрать в посредники? Кого?
What are these ratings?
Question Ratings
Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.
You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.
If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.
For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.
