Дмитрий Медведев
Лет опыта: 8
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Организации
Кризисные состояния (депрессия, тревожность, страхи, неконтролируемая агрессия, навязчивые мысли и действия, расстройств…
Поиск специалиста
Лет опыта: 8
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Организации
Кризисные состояния (депрессия, тревожность, страхи, неконтролируемая агрессия, навязчивые мысли и действия, расстройств…
Лет опыта: 31
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Дети, Организации
Безмедикаментозное лечение неврозов (неврастения, истерический невроз, обсессивно-компульсивный невроз), психосоматическ…
Лет опыта: 24
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Подростки, Дети, Организации
Ваши личные запросы, переживания или беспокойства — всё, что вас тревожит, можно обсудить на консультации, чтобы совмест…
Лет опыта: 18
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Дети, Организации
Работа с тревожными состояниями: генерализованная тревога, панические атаки, фобии и хронический стресс Поддержка при де…
Этот специалист работает на стыке психотерапии и менеджмента. Он помогает решать внутренние конфликты в командах, сопровождает компанию во время реструктуризаций или кризисов, помогает внедрять изменения без сопротивления сотрудников и разрабатывает системы профилактики профессионального выгорания.
Для лидеров бизнес-психолог может быть независимым ментором и коучем. Специалист помогает развить soft skills, проработать синдром самозванца, научиться экологично делегировать полномочия, справляться с высоким уровнем стресса и принимать сложные управленческие решения в условиях неопределённости.
Работа может строиться в разных форматах в зависимости от потреб бизнеса: индивидуальные сессии для ключевых сотрудников, командные фасилитационные сессии, тренинги по психологической устойчивости, а также аудит корпоративной культуры компании.
Для распределённых команд хорошо подходит пакет онлайн-поддержки. Он может включать регулярные вебинары на тему ментального здоровья, доступ сотрудников к индивидуальным онлайн-консультациям за счёт компании, а также онлайн-медиацию в случае острых межличностных конфликтов в рабочих чатах.