конфликт на работе
на работе у меня случилась неприятная ситуация: я ушла в отпуск, посреди отпуска я написала своей коллеге - как дела на работе, на что получила от нее сообщение - будешь получать. Я очень всполошилась, понятно, что не хочется проблем, но что случилось -то??? в ответ - мне была тишина весь вечер. Я уже начала пить успокоительное, т.к. зная нашу работу - там действительно могло случиться что-то из ряда вон выходящее. В итоге - сотрудница так и не ответила, а на след. день прислала как ни в чем не бывало обычное фото, что она ест на обед........... я была в шоке....... если это она вчера так пошутила - то просто класс, могла довести меня до инфаркта, так она даже не написала, что шутка! понимай как хочешь! В итоге - когда я пришла на работу - я ей сказала - с какой стати она решила испортить мне отпуск, почему она вместо всех новостей мне пишет что я получу, хотя есть куча других важных новостей......... Она просто отмахнулась со словами - "ты шуток не понимаешь? ай, все".......... я в шоке....... и теперь странная ситуация - она не извинилась, а ведет себя как ни в чем не бывало......... она поет песни под нос, со всеми общается, рассказывает как она сходила на маникюр, шоппинг....... как полетит летом отдыхать - полетит! она мне испортила отпуск и смеет на весь офис хвастаться, как полетит............а я сижу в своем уголке....... как изгнанная....... я молчу - потому что если меня обижают, я закрываюсь, я не хочу разговаривать........ ладно бы извинилась................ мне совершенно не нравится, что происходит....... но если я заговорю, начну общаться - получится, что я неправа в этом конфликте, но это не так! ее надо проучить! она над всеми издевается, может шутки ниже плинтуса отпускать, но все боятся, потому что она сразу пожалуется главному бухгалтеру......... как мне решить этот конфликт? стоит ли мне поставить ее на место? или начинать общение в дружелюбном тоне, надеясь, что когда-нибудь ее настигнет "кара небесная"???
Question Ratings
Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.
You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.
If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.
For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.