Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 2 години тому: «Не совсем понятно какую именно оценку вы хотите получить? Пока понятно, что девушка не хочет жить с вашими родителями, что логично. Почему вы не общаетесь вы не написали.»
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 2 години тому: «Это не кризис и не мужская логика. Это поведение конкретного мужчины, который не заботиться о ваших чувствах и делает вам больно. Сказать просто "извини" легко и просто. Куда сложн»
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 3 години тому: «У вас непростая история, которая вызывает много переживаний. Умом вы можете многое понимать, но чувства другое говорят. И тут важно и прожить эти переживания, чтобы принять их, и р»

ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ

ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ
Галузь психології, яка вивчає психологічні закономірності трудової діяльності людини, процеси формування загальнотрудових і професійних умінь та навичок, мотивацію й ставлення до праці, а також вплив умов виробничого середовища, технічних засобів і організації праці на психічний стан, поведінку та продуктивність працівника; на основі цього розробляє рекомендації з оптимізації робочих місць, навчання, оцінки й підвищення ефективності діяльності.

Простими словами

Наука про те, як люди думають, поводяться і вчаться в процесі роботи, і як можна змінити умови праці, інструменти та організацію роботи, щоб зменшити стрес, підвищити безпеку й продуктивність.

Приклад

Психолог оцінює розумове навантаження операторів, рекомендує змінити порядок дій і перерви та адаптувати інтерфейс керування; після впровадження помилки й втома працівників зменшуються, а продуктивність зростає.

Важливо не плутати

Відрізняється від гігієни праці тим, що гігієна зосереджена переважно на фізичних і санітарних факторах (шум, хімічні речовини, мікроклімат) і захисті здоров'я, тоді як психологія праці досліджує психологічні процеси (увага, мотивація, стомлюваність, формування навичок) і їхні наслідки для поведінки та продуктивності. Також близька до організаційної психології, але більшою мірою фокусується на взаємодії людини з конкретними трудовими завданнями, інструментами й робочим місцем, ніж на групових процесах і менеджменті.

Джерела терміну

Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК

Автор(и)/укладач(і): В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко

Рік випуску: 2007

Назва: Сучасний тлумачний психологічний словник

Автор(и)/укладач(і): В.Б. Шапар

Рік випуску: 2007

Інші терміни в словнику

ПАБЛІК-РІЛЕЙШНЗ ПАБЛІСИТІ ПАЛІАТИВ ПАНІКА ПАРАДИГМА ПАРАДОКС ПАРАЛІНГВІСТИЧНА СИСТЕМА КОМУНІКАЦІЇ ПАРАНОЙЯ ПАРАНОЙЯЛЬНА АКЦЕНТУАЦІЯ ОСОБИСТОСТІ ПАРАНОЙЯЛЬНІ ПСИХОПАТИ ПАРАПРАКСІЯ ПАРАСУЇЦИД ПАРИТЕТ ПАСІОНАРНІСТЬ ПАТЕРН ПАТЕТИКА ПАТОПСИХОЛОГІЯ ПАФОС ПЕДАГОГІЧНА ЗАНЕДБАНІСТЬ ПЕДАГОГІЧНА МАЙСТЕРНІСТЬ