Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 1 година тому: «Доброго ранку. Одразу привернув увагу заголовок до Вашого звернення " Больные сексуальные фантазии" Що таке заголовок? Як правило, це квінтесенція, суть самого питання та зверне»
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 2 години тому: «Доброго ранку Так, Ви абсолютно праві, коли пишете, що та сама пресловута внутрішня опора хитається саме тоді, коли Ви "втомлена, виснажена, захворіла, або серія невдач як зараз, »
Віталій Вікторович Бондарчук
Віталій Вікторович Бондарчук 17 годин тому: «Це неймовірно цінне та глибоке усвідомлення, яким ви поділилися. Чудово, що після сліз прийшло полегшення і ранок перестав бути «жахливим», ставши просто звичайним днем. Це вже мал»

ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ

ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ
Галузь психології, яка вивчає психологічні закономірності трудової діяльності людини, процеси формування загальнотрудових і професійних умінь та навичок, мотивацію й ставлення до праці, а також вплив умов виробничого середовища, технічних засобів і організації праці на психічний стан, поведінку та продуктивність працівника; на основі цього розробляє рекомендації з оптимізації робочих місць, навчання, оцінки й підвищення ефективності діяльності.

Простими словами

Наука про те, як люди думають, поводяться і вчаться в процесі роботи, і як можна змінити умови праці, інструменти та організацію роботи, щоб зменшити стрес, підвищити безпеку й продуктивність.

Приклад

Психолог оцінює розумове навантаження операторів, рекомендує змінити порядок дій і перерви та адаптувати інтерфейс керування; після впровадження помилки й втома працівників зменшуються, а продуктивність зростає.

Важливо не плутати

Відрізняється від гігієни праці тим, що гігієна зосереджена переважно на фізичних і санітарних факторах (шум, хімічні речовини, мікроклімат) і захисті здоров'я, тоді як психологія праці досліджує психологічні процеси (увага, мотивація, стомлюваність, формування навичок) і їхні наслідки для поведінки та продуктивності. Також близька до організаційної психології, але більшою мірою фокусується на взаємодії людини з конкретними трудовими завданнями, інструментами й робочим місцем, ніж на групових процесах і менеджменті.

Джерела терміну

Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК

Автор(и)/укладач(і): В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко

Рік випуску: 2007

Назва: Сучасний тлумачний психологічний словник

Автор(и)/укладач(і): В.Б. Шапар

Рік випуску: 2007

Інші терміни в словнику

ПАБЛІК-РІЛЕЙШНЗ ПАБЛІСИТІ ПАЛІАТИВ ПАНІКА ПАРАДИГМА ПАРАДОКС ПАРАЛІНГВІСТИЧНА СИСТЕМА КОМУНІКАЦІЇ ПАРАНОЙЯ ПАРАНОЙЯЛЬНА АКЦЕНТУАЦІЯ ОСОБИСТОСТІ ПАРАНОЙЯЛЬНІ ПСИХОПАТИ ПАРАПРАКСІЯ ПАРАСУЇЦИД ПАРИТЕТ ПАСІОНАРНІСТЬ ПАТЕРН ПАТЕТИКА ПАТОПСИХОЛОГІЯ ПАФОС ПЕДАГОГІЧНА ЗАНЕДБАНІСТЬ ПЕДАГОГІЧНА МАЙСТЕРНІСТЬ