ПРОФЕСІЙНИЙ ВІДБІР
ПРОФЕСІЙНИЙ ВІДБІР
Система психодіагностичних заходів, спрямованих на встановлення відповідності особистості вимогам конкретної професії. Вона включає аналіз професійних вимог, підбір методик обстеження претендентів, проведення психодіагностики для оцінки їхніх здібностей, рис і мотивації, а також прогноз успішності навчання і подальшої професійної діяльності на основі зіставлення вимог і отриманих даних.
Простими словами
Процес визначення, наскільки людина підходить для певної професії за допомогою психотестів і спостережень. Він дозволяє передбачити ймовірність успіху в навчанні та роботі.
Приклад
Перед прийомом до льотного училища кандидат проходить комплекс психологічних тестів і співбесіду, щоб оцінити увагу, емоційну стійкість і мотивацію; за їхніми результатами роблять висновок про придатність.
Важливо не плутати
Не плутати з професійною орієнтацією — остання допомагає визначити спрямованість інтересів і можливі професійні шляхи, тоді як професійний відбір оцінює відповідність конкретним професійним вимогам і дає прогноз придатності.
Джерело терміну
Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК
Автор(и)/укладач(і):
В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко
Рік випуску: 2007
