Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 2 години тому: «Не совсем понятно какую именно оценку вы хотите получить? Пока понятно, что девушка не хочет жить с вашими родителями, что логично. Почему вы не общаетесь вы не написали.»
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 2 години тому: «Это не кризис и не мужская логика. Это поведение конкретного мужчины, который не заботиться о ваших чувствах и делает вам больно. Сказать просто "извини" легко и просто. Куда сложн»
Валентина Жемчужнікова
Валентина Жемчужнікова 3 години тому: «У вас непростая история, которая вызывает много переживаний. Умом вы можете многое понимать, но чувства другое говорят. И тут важно и прожить эти переживания, чтобы принять их, и р»

КОНФЛІКТ

КОНФЛІКТ
Конфлікт — ситуація зіткнення взаємовиключних інтересів, цілей, потреб, поглядів або дій між особами, групами чи всередині однієї особистості, що супроводжується емоційним напруженням і спрямованими спробами відстоювати позиції або домогтися свого. Конфлікт має різний ступінь інтенсивності й може проявлятися вербально, поведінково або внутрішньо; його перебіг і наслідки залежать від способів регуляції та вирішення суперечності.

Простими словами

Конфлікт — це коли дві чи більше сторони вважають, що їхні потреби або плани несумісні, тому виникає напруга й протистояння. Це може бути сварка між людьми або внутрішня боротьба всередині людини і зазвичай супроводжується емоціями й діями в бік вирішення чи протистояння.

Приклад

Колеги сперечаються за обмежений бюджет: один хоче витратити його на маркетинг, інший — на розвиток продукту; конфлікт загострюється, коли кожен починає активно відстоювати свою позицію. А внутрішній приклад — людина вагається між стабільною роботою та ризиковою можливістю змінити кар'єру; це викликає тривогу і внутрішні дилеми.

Важливо не плутати

Не плутати з простим розбіжністю (disagreement): розбіжність — це передусім відмінність у думках або підходах, часто без сильного емоційного забарвлення; конфлікт включає сприйняття несумісності інтересів і зазвичай супроводжується емоційним напруженням та прагненням вплинути на ситуацію.

Джерела терміну

Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК

Автор(и)/укладач(і): В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко

Рік випуску: 2007

Назва: Сучасний тлумачний психологічний словник

Автор(и)/укладач(і): В.Б. Шапар

Рік випуску: 2007

Інші терміни в словнику

КАБАЛІСТИКА КАДРОВИЙ КОНСАЛТІНГ КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ КАЗУАЛЬНИЙ РЕФЛЕКС КАЗУЇСТ КАЛОКАГАТІЯ КАТАРСИС КАТЕГОРІЯ КАТЕХІЗИС КАТОЛИЦИЗМ КАУЗАЛЬНА СХЕМА ПОВЕДІНКИ КАУЗАЛЬНИЙ КАУЗОГРАМА КАУЗОМЕТРІЯ КАЯТТЯ КВАЗІГРУПА КВАЛІМЕТРІЯ КВАЛІТАТИВНА КУЛЬТУРА КВАЛІТАТИВНА ОСВІТА