Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Марта Калина
Марта Калина 3 години тому: «Добрий день! Ваша ситуація, коли хлопець не наближає і не відпускає вас можна назвати режимом очікування або «лавою запасних». А може йому просто потрібен друг? Він може ставитися»
Людмила Петровна Колесник
Людмила Петровна Колесник 4 години тому: «Добрий день. З Вашого опису видно, що Вам дуже непросто у стосунках із мамою. Складається враження, що її постійні зауваження й критика змушують Вас постійно виправдовуватися та»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 5 годин тому: «Здравствуйте, Андрей! цитата: «Вобщем, может кто что подскажет на основе вышеизложенного, я просто был для неё свободными ушами или всё-таки какие-то ответные чувства могли быть?»»
Питання від: Корсіка Вік: 31

Несправедливость в работе

Добрый день. Простите, может это и не проблема, просто не с кем поговорить и выговориться. Я работаю специалистом по обслуживанию клиентов, у нас большая организация со многими отделами и я работаю в одном из таких отделов. В отделе нас 6 человек вместе с начальницей и ведёт она себя будто она генеральный директор, к ней подлизалась одна из сотрудниц ( она ездит на машине) и вот они как две подружки просто ничего не делают, забиват на работу, всё скинули на остальных, у нас появилась новенькая сотрудница и они её также заманивают к себе в компанию, а работать приходится нам троим за всех, очень обидно за это всё, поскольку зарплату все получают одинаковую, а работать получается только рабам. Хотелось пожаловаться, но начальник которая стоит над нашим отделом подруга детства начальници нашего отдела, и эта несправедливость длится уже 3й год, сил уже нет работать за всех обидно до слёз и что делать совсем не знаю.
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Доповнення від автора питання ·
Добрый вечер. Я работаю специалистом по обслуживанию клиентов, у нас большая организация со многими отделами и я работаю в одном из таких отделов. В отделе нас 6 человек вместе с начальницей и ведёт она себя будто она генеральный директор, к ней подлизалась одна из сотрудниц ( она ездит на машине) и вот они как две подружки просто ничего не делают, забиват на работу, всё скинули на остальных, у нас появилась новенькая сотрудница и они её также заманивают к себе в компанию, а работать приходится нам троим за всех, очень обидно за это всё, поскольку зарплату все получают одинаковую, а работать получается только рабам. Хотелось пожаловаться, но начальник которая стоит над нашим отделом подруга детства начальници нашего отдела, и эта несправедливость длится уже 3й год, сил уже нет работать за всех обидно до слёз и что делать совсем не знаю.
Не совсем понятно, какую Вы хотите получить помощь. Это скорее выглядит как жалоба. Возможно, что есть ревность, что она не с Вами общается?Что значит скинула всю работу? Она не выполняет свои функции? Как Вы это определяете? Вы оговаривали свой объем работы?
цитата:
эта несправедливость длится уже 3й год, сил уже нет работать за всех обидно до слёз и что делать совсем не знаю.

Добрый вечер. Эта несправедливость может длиться еще 5 лет, 10. Почему-то Вы выбираете уже три года мучиться на этой работе. Вы же не уходите. Получается Вас устраивает?
Здравствуйте.
Вероятно нужно поменять свой взгляд на ситуацию. Если с работой справляетесь в рабочее время и не несете ее домой, то зачем смотреть на других. Жизнь вообще часто не справедлива и начальник может быть совершенно не компетентен и откровенно туп, но есть факторы ввиду которых он начальник, а кто-то гораздо умный в подчинении.
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.